2007-09-29

工作年数和薪资有关系？

驴子拉十年货也还是驴子卖不出马价～

那为什么这么多公司招聘职位要求上都写着，有X年以上工作经验？
再仔细看看，人家只有这条要求吗？
如果您确信除了这条外，那上面的其他要求您都满足，自信地去就是了

X年工作经验能说明什么？只能说明也许
您有一定的经验
您的技能较好
您有职业化的工作习惯

只是也许

您能拿到多高的工资，取决于招聘方所判断的您的价值，以及他们愿意为此付出的价格
市场有行情，但是土财主和葛朗台花钱的方式不一样
所以同样是您，可能有人出1K，有人出10K
要高薪，首先尽量找土财主，找不到土财主也千万不要找葛朗台
其次，展示自己的价值，想办法让自己被估个高价
评论
抛出异常的爱 2007-12-26
jimmy_c 写道
不错，我的经验也是如此。
三年到四年间是个瓶颈期，多数人在这个阶段都比较浮躁，“以为”自己是高手了，换工作也挑三拣四些。所以招人的时候应该避开这个阶段。
5年以上的反而平静下来了。
汗你说的那样的人....还能容易招到么?
难度成比例增长中
jimmy_c 2007-12-26
不错，我的经验也是如此。
三年到四年间是个瓶颈期，多数人在这个阶段都比较浮躁，“以为”自己是高手了，换工作也挑三拣四些。所以招人的时候应该避开这个阶段。
5年以上的反而平静下来了。
reverocean 2007-10-31
抛出异常的爱 写道
你们没发现我只说了三年么
四年，五年的都没有说？
普通人与强人的区别就在第三年头上
公司认为你的能力够用了
不再会给你更多的压力了
如果自己再不用心努力的话就会被公司栓柱
成为一个普通的螺丝钉没什么进步。
而软件业的普通人收入也很不错
所以。。。。有内动力的人第四年，第五年也在努力干活
没有内动力的人在享轻福。

PS：我说的是我看到的，与楼上的YY没什么关系。


说的太对了，我现在工作3年，感觉现在真的是个瓶颈。
看样子以后还得继续努力啊
mingo 2007-10-29
工作年限往往决定深度，
技能大部分情况下只能决定能力。
celine 2007-10-29
这样最好啊
wangxinqn 写道
驴子拉十年货也还是驴子卖不出马价～

问题是你不是驴子，你也不是做拉货的工作。


一般情况下，研究生毕业到30岁，也工作5年了，如果重点关注薪水，是蛮容易的
但是对具体的个人而言，要同时平衡生活的各方面，其实有很多前提条件：
1、能力：人和人是有差别的
2、眼光：谁知道现在毫不起眼的小公司哪一个能成长为下一个造富公司呢？哪个好公司几年后还不会倒闭呢？当然也有运气的成分。
3、要吃苦，家庭作出牺牲：工作环境不好、加班多、出差多，都能接受吗？
4、有些人会以“没有前途、学不到东西、没有技术含量、不是我的兴趣所在”等等理由拒绝高薪工作，看起来有些离奇，但我居然也碰到不少，希望他们都能找到自己感兴趣的有前途的工作。
5、工作地点：同样的工作，一线城市普遍工资要高点，更多的人还是选择其他城市（生活成本高、竞争大、本地人排外、不愿离开父母和已有的生活圈子......）
6、除以上外，还有比如机遇、运气、意外事件等等不稳定因素非个人能控制了
引用
30岁10万/年
wangxinqn 2007-10-29
驴子拉十年货也还是驴子卖不出马价～

问题是你不是驴子，你也不是做拉货的工作。
xxmouse 2007-10-02
kele8boy 写道
在杭州是有难度。但是也不会太难。30岁时10万肯定有的。没10万一年混个屁啊
照你这么说， 所有30岁没有10万的都连屁都不如？哼哼， 不说什么了。
anky_end 2007-10-02
kele8boy 写道
在杭州是有难度。但是也不会太难。30岁时10万肯定有的。没10万一年混个屁啊

杭州绝对是要的。。
另外也和机遇、公司等等有关系
一般而言，如果相对正规公司工作出来，几年经验是什么水平都可以预期的
xxmouse 2007-09-30
kele8boy 写道
先把月薪搞到1万，再谈享受
俺目前的眼光说长不长，说短不短，先定一个中期目标，月薪1万或年薪10万左右。
一步步来，说太久远的事，说了也白说。
工作3年的人的薪水，高不到哪里去。今后讨老婆生孩子，压力还大着呢，还不到享福的时候。
进了这行，基本都是劳累的命了

hehe, 我看难度不小， 相当的不小。
xxmouse 2007-09-30
抛出异常的爱 写道
你们没发现我只说了三年么
四年，五年的都没有说？
普通人与强人的区别就在第三年头上
公司认为你的能力够用了
不再会给你更多的压力了
如果自己再不用心努力的话就会被公司栓柱
成为一个普通的螺丝钉没什么进步。
而软件业的普通人收入也很不错
所以。。。。有内动力的人第四年，第五年也在努力干活
没有内动力的人在享轻福。

PS：我说的是我看到的，与楼上的YY没什么关系。

你比较搞笑， 不过用词得当。
抛出异常的爱 2007-09-30
你们没发现我只说了三年么
四年，五年的都没有说？
普通人与强人的区别就在第三年头上
公司认为你的能力够用了
不再会给你更多的压力了
如果自己再不用心努力的话就会被公司栓柱
成为一个普通的螺丝钉没什么进步。
而软件业的普通人收入也很不错
所以。。。。有内动力的人第四年，第五年也在努力干活
没有内动力的人在享轻福。

PS：我说的是我看到的，与楼上的YY没什么关系。
yeshucheng 2007-09-29
林子大了什么样的鸟都有：）
工作几年薪水是多少都一个范畴，没有绝对。
如果你够自信，够实力，刚毕业同样可以到8-10K
bcccs 2007-09-29
kele8boy 写道
3年当技术经理没什么奇怪啊。坐我右边的就正好是3年当技术经理。人家是一毕业就跟着公司，跟了3年，立下汗马功劳的

他一年跳一次。靠的是本事。 也没有说某某人奇怪，只是举个例子，说明是看人，不是看经验。
xxmouse 2007-09-29
bcccs 写道
抛出异常的爱 写道
一个新手减半个工人去教
1年的当半个工人用
2年的当一个工人用
3年的能带新手。。。

以上不是代表。。。只是这几年用眼睛看出来的。

确实不能代表，我一个同学3年经验，当技术经理了。见过8年经验的，仍然什么都不是，这个是要看人的


对， 要看人， 三年的技术经理， 肯定强啊。
bcccs 2007-09-29
抛出异常的爱 写道
一个新手减半个工人去教
1年的当半个工人用
2年的当一个工人用
3年的能带新手。。。

以上不是代表。。。只是这几年用眼睛看出来的。

确实不能代表，我一个同学3年经验，当技术经理了。见过8年经验的，仍然什么都不是，这个是要看人的
抛出异常的爱 2007-09-29
一个新手减半个工人去教
1年的当半个工人用
2年的当一个工人用
3年的能带新手。。。

以上不是代表。。。只是这几年用眼睛看出来的。
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