马斯洛需求理论:找工作的需求层次分析,您在哪个阶段?
马斯洛需求理论:找工作的需求层次分析,您在哪个阶段?
马斯洛把人的需求分为五个层次,依次为:生存、安全、社会、尊重、自我实现。当我们步入职场,在自身能力不断提升的时候,对工作的需求也是不断提升的:
1)生存:首要的目标就是“找份工”,具体是什么工作是在其次的,吃饱都成问题那还顾得了是馒头还是米饭呀。~部分(可能还是蛮大一部分)大学生在面临毕业的时候就是这个阶段,没办法,僧多粥少啊,好位置都被身强力壮(真才实学)的占了先,身不强力不壮的就改而拼装备,他们的简历很花哨,五花八门的证书厚厚一叠,号称技能很多,熟悉多种编程语言和各种数据库。他们在现场招聘会、在网上发出成百上千的简历,幸运的,最后他们成了程序员,手里拿着各种编程宝典(java、C......),遍布在各行各业(制造、金融、医疗卫生、政府......)。有的人还要忍受恶劣的工作环境、苛刻的老板、不平等的合同条款......他们随时准备着跳槽,涨点工资是他们努力工作或跳槽的主要动力。
不熟悉以下两个阶段的人,太高太远了,以下属于胡言乱语~
4)尊重:他们基本上都已经实现了财务自由,在追求利的同时更注重名。头衔(CXO、CXE)、权力、名声是他们关注的,一般他们都不找工作,而是工作找他们。他们时不时就会私下和猎头、同行其他公司的HR或高层管理者等人物亲切会晤,因为他们的职业圈子基本上都是这些人组成的,但他们老谋深算,不会轻易跳槽。
5)自我实现:不得了,这些人是独孤求败,无他人可以超越,只好超越自己,基本上他们都找不到工作,只能自己给自己打工。
马斯洛
每个人不论处在哪个阶段,他都同时有这五种需求,在更高层次的要求被满足之前必须实现低一级的需求。如果本身处在比较低的层次,却非要追求高层次需求的实现,极端的例子是“饿死不受嗟来之食”,生存还没满足却非要先满足尊重的需求,结果就是饿死。如韩信勾践,虽然自我实现的需求非常强烈,但他们也会忍受
不否认有些人一出校门就平步青云,可能一步跨越几个阶段,大多数人还是要一步步慢慢来的,愿望和现实的错位形成了眼高手低,这个错位差距愈大,你就愈难受,要缩小这个差距,就要想办法变成高手,有些人还会不断提高自己的愿望值来拉动自己在高手上继续提升,当然你也可以如阿Q降低自己的愿望。
总结:
1) 需求层次越低的,工作越好找,跳槽越频繁,不稳定性越强;
2) 不同的人划分级别的标准不一样,有的人工资很高、工作稳定、有房有车,你以为他已经达到社会层次了,他自己还觉得不安全。
3) 可选择行业在中间级别最窄,越低越分散(金融行业也行,制造行业也行,有工作就行),最低级别他们都叫程序员,他们掌握的是技能;越高也分散,他们都叫CXO(如美国军政商界的高层经常到处跳,就是商界,某同学也可以从微软跳到NBA;又如某同学,先做做电子,再做做生物,然后网游,因为他是给自己打工的),他们掌握的是规则。
您在那个阶段呢?
- 12:01
- 浏览 (942)
- 评论 (7)
- 分类: Recruitment
- 进入论坛
- 相关推荐
评论
发表评论
提醒: 该博客已发表在公共论坛,博客所有留言会成为论坛回贴,留言请注意遵守论坛发贴规则
- 浏览: 8920 次
- 性别:

- 来自: 在别处

- 详细资料
搜索本博客
最近加入圈子
最新评论
-
2008年的计划
人这一生忽悠成功几次就够了..
-- by z.cen -
雾笼大连
呀 你住在香格里拉或富丽华吧~ 照的是汇丰么吧。
-- by lovezqw -
Stakeholder-利害关系者管 ...
流程和效率 虽然刚来HW不久,但深刻感受到公司流程的繁琐和会议的繁多 ...
-- by limx -
马斯洛需求理论:找工作的 ...
还在第一个阶段
-- by druze -
马斯洛需求理论:找工作的 ...
第一个与第二个的交界处~
-- by cyz001






评论排行榜